Acidentes de Trabalho: O papel da Psicologia na sua prevenção
Nos últimos anos, a Psicologia tem assumido um papel fundamental e de destaque na promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Qualquer trabalhador, independentemente da atividade que desempenhe ou domínio profissional a que se encontre ligado, encontra-se exposto a riscos psicossociais, ou seja, fatores relacionados com o trabalho que podem afetá-lo a nível psicológico. Assim, a avaliação, análise e gestão de riscos psicossociais nas organizações, assume-se como uma estratégia de particular importância na prevenção de acidentes e aumento da saúde/segurança no trabalho.
Reconhecendo o impacto que os fatores psicossociais têm na população trabalhadora, os Serviços de Saúde no Trabalho/Serviços de Saúde Ocupacional têm procurado a integração de psicólogos clínicos nas suas equipas, o que constitui um contributo preventivo fundamental para o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores. A ação dos profissionais em Psicologia Clínica neste âmbito incide, maioritariamente, na promoção da literacia em saúde mental, identificação de possíveis situações de risco, realização de avaliação psicológica, disponibilização de apoio e de acesso a consultas de psicologia para intervenção clínica e/ou encaminhamento para serviços de saúde especializados. Deste modo e existindo enfoque em políticas de saúde mental no trabalho, é possível reduzir o impacto de situações de risco para o trabalhador e para a organização, minimizando-se consequentemente a possibilidade de um acidente de trabalho.
Adicionalmente, os serviços de Psicologia devem ser ativados em situações de exposição de trabalhadores a acidentes com possível carga traumática, como é o caso de agressões e contacto com feridos graves/morte em contexto de trabalho. A disponibilização de apoio psicológico em fase precoce permite uma estabilização emocional mais eficaz e com retoma mais rápida ao funcionamento habitual, constituindo-se como uma prática adequada em contexto organizacional. Esta medida permite, ainda, prevenir o aparecimento de perturbações mentais de maior complexidade e que poderão resultar em maiores condicionamentos em termos laborais, devendo ser mantido o acompanhamento psicológico no processo de reintegração e retoma profissional pós-acidente até o trabalhador atingir níveis de adaptação satisfatórios.
A Ecosaúde, no âmbito da sua cultura de prevenção e promoção da saúde e segurança no trabalho, reconhece a relevância dos aspetos ligados à saúde mental e das variáveis psicológicas subjacentes a toda a dinâmica profissional. Assim e com a integração da ciência psicológica na nossa prática diária, comprometemo-nos a olhar continuamente pelos desafios de humanização da experiência laboral e de criação de Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis, designadamente ao nível da prevenção e atuação em situações de risco/acidente.
Diogo Gonçalves
(Psicólogo Clínico e da Saúde)