Comportamentos e dependências online, em contexto laboral
A utilização de internet tem-se difundido rapidamente nos últimos anos e vindo a modificar, consideravelmente, a forma como comunicamos, acedemos à informação, interagimos com os outros e até os nossos estilos de vida diários. Os inúmeros benefícios da sua rápida expansão a nível global são…
Adaptação ao Trabalho Noturno
Nos países industrializados, estima-se que cerca de 20% dos trabalhadores, trabalham por turnos incluindo o noturno. Considera-se trabalho noturno, para efeitos de potenciais efeitos adversos para a saúde, trabalhar pelo menos três horas no período entre as zero e as cinco horas. O trabalho noturno…
Quem vai trabalhar no Natal?
Neste tempo dedicado a festividades, é bom recordar que muitas pessoas, em função das obrigações decorrentes do modelo de organização do trabalho e em função da natureza das suas ocupações profissionais, irão permanecer nos seus locais e postos de trabalho. Isso permitirá que serviços essenciais…
Festas, bebida e trabalho
A consoada em família e com amigos e os ambientes de festa propiciam o consumo de bebidas alcoólicas como forma de comemoração. No entanto, se vai trabalhar nos dias festivos de dezembro, mantenha os limites para o consumo de bebidas alcoólicas e não se esqueça…
Equilíbrio entre a Vida Pessoal e Profissional
Passar mais tempo a trabalhar não é sinal de maior produtividade, vários estudos indicam que o presentismo – dedicar mais horas ao trabalho do que o previsto – tem aumentado nos últimos anos, estando diretamente relacionado com o aumento do stress e com a diminuição…
A Humanização do Trabalho, Aumenta o Sentimento de Pertença
O trabalho é uma parte importante da nossa vida: permite-nos ter uma fonte de rendimento, mas também atingir objetivos pessoais e construir relações com outras pessoas. Neste sentido e nos dias que correm, as empresas têm procurado continuamente humanizar a experiência de trabalho através da…
Prevenção do Assédio
Implementar um programa de prevenção implica conhecer a situação de partida. Para tal há que realizar uma avaliação de riscos psicossociais, pelos serviços de segurança no trabalho. Identificados os conflitos, é necessário trabalhar sobre as causas: Realizar formação sobre riscos psicossociais para chefias, para que…
Consequências do Assédio no Local de Trabalho
A exposição à experiência de assédio laboral, constitui-se como um dos riscos psicossociais mais adversos a que um trabalhador poderá estar sujeito dentro da organização em que se encontra inserido.Esta problemática tem um impacto negativo significativo ao nível do seu equilíbrio psicológico, conduzindo muitas vezes…
Assédio no Local de Trabalho, nova Lei entrou em vigor a 1 de outubro
Desde 16 de agosto de 2017, com a publicação da Lei nº 73/2017, a prática de assédio no local de trabalho é explicitamente proibida. A lei confere à vítima o direito a uma indemnização e a rescindir o contrato de trabalho por justa causa, quando…
Plano de Formação 2017
O Plano de formação da Ecosaúde para 2017 tem como objectivos: 1. Proporcionar às empresas as condições para cumprirem a lei no domínio do Código do Trabalho (no que se refere a Segurança e Saúde no Trabalho) e ao Enquadramento Jurídico de Segurança e Saúde…